Código de Conduta

 

Condigo de Conduta Empresarial

Nossos valores essenciais

A CRH está comprometida em fazer negócios de uma maneira sustentável, responsável e ética com nossos clientes, fornecedores, parceiros de negócios, governos e comunidades locais, acionistas e funcionários, construindo relacionamentos duradouros baseados na confiança e sustentados pelos nossos valores essenciais de integridade, honestidade e respeito à lei.

Integridade Temos padrões elevados e os aplicamos consistentemente em nossas interações empresariais diárias.

Honestidade Acima de tudo, nunca comprometemos a verdade.

Respeito à lei Cumprimos a letra e o espírito de todas as leis, regulamentações e políticas aplicáveis.

Princípios empresariais orientadores

Na CRH, todos concordamos que “nunca há um bom motivo de negócios para fazer algo errado”. Isso resume nossa cultura e fornece a base para os princípios empresariais orientadores que regem nossos comportamentos através das áreas-chave abordadas por esse Código, conforme a seguir:

 

1. Temos o cuidado de assegurar a saúde e a segurança dos nossos funcionários e nossos convidados em todos os nossos locais de trabalho;

 

2. Respeitamos os Direitos Humanos e trabalhistas, e fornecemos oportunidades igualitárias baseadas na meritocracia para todos os nossos funcionários, valorizando sua diversidade e recompensando-os de forma justa;

 

3. Somos justos e honestos com nossos clientes, fornecedores e parceiros de negócios, envolvendo-nos somente com aqueles que compartilham do nosso compromisso com práticas empresariais éticas;

 

4. Estamos especialmente atentos à nossa responsabilidade na área da lei da concorrência e competimos de maneira enérgica e justa, e sempre dentro da lei;

 

5. Não toleramos nenhuma forma de suborno ou corrupção, e estamos comprometidos com os mais altos padrões de ética empresarial em todas as nossas negociações, em todos os lugares;

 

6. Usamos os ativos do nosso Grupo de maneira apropriada e para sua finalidade designada;

 

7. Respeitamos as informações confidenciais e somos profissionais em todas as nossas comunicações;

 

8. Evitamos conflitos de interesse, estamos alertas e relatamos imediatamente quaisquer incidentes suspeitos de fraude e oferecemos e aceitamos apenas presentes e entretenimento empresariais apropriados;

 

9. Compreendemos a sustentabilidade como um pré-requisito fundamental para nosso crescimento futuro, nos empenhamos continuamente para cumprir os mais altos padrões de gestão ambiental e estamos totalmente comprometidos em melhorar as vidas das comunidades que atendemos;

 

10. Finalmente, se vemos ou ouvimos algo ilegal, antiético ou inseguro, nós sabemos que “Pode Falar”!

 

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